Spojte sa s nmi
+421 904 853 249
ahoj@akcnezeny.sk
projectmanager@akcnezeny.sk
PR Manager
Kristína Mayer
+421 907 869 648
kristina@beecontent.sk
Redakcia
Veronika Samborská
veronika.samborska@akcnezeny.sk
+421 904 853 249
ahoj@akcnezeny.sk
projectmanager@akcnezeny.sk
Kristína Mayer
+421 907 869 648
kristina@beecontent.sk
Veronika Samborská
veronika.samborska@akcnezeny.sk
Registrácia, ranná kávička a networking
Slávnostné otvorenie a privítanie hostí Martinou Novotnou, zakladateľkou občianskeho združenia Akčné ženy
Moderátorka
Martina Beňová, Spoluzakladateľka Akčné ženy, o.z.,
Spíkerky
Martina Novotná, Zakladateľka Akčné ženy, o.z., organizátorka konferencie Equal Pay Day Slovensko
KEYNOTE
Generálny partner konferencie Philip Morris Slovensko
Téma
Ako prekonať samého seba a zbaviť sa vlastných predsudkov, aby sme sa stali autentickými lídrami
Spíkerky
Nadežda Beňová Miklovičová, Senior Counsel at Philip Morris Slovakia
Beáta Kujanová, PR riaditeľka Philip Morris Slovensko
Téma
EXKLUZÍVNY PRIESKUM o diskriminácii v odmeňovaní na Slovensku
Rozdiely v odmeňovaní na slovenskom pracovnom trhu sú horúcou témou rôznych diskusií. Akčné ženy spolu s prieskumnou agentúrou 2muse pripravili exkluzívny celoslovenský prieskum. Dozviete sa výsledky ako Slováci a Slovenky vnímajú nerovnosť v odmeňovaní, ale aj vekovú diskrimináciu. Rovnako vám predstavíme možné kroky, ktoré pomôžu situáciu na trhu práce zlepšiť. Príklady z praxe budú skvelým štartom pre otvorenie verejnej diskusie.
Prezentujúca:
Patrícia Kollár, Account Manager 2muse
Prestávka
Téma
Most medzi generáciami
Cieľ témy
Prepojenie generácií a vzájomné generačné porozumenie
Je možné postaviť most medzi generáciami? Aké sú nástrahy a ako ovplyvňuje rôzny štýl života vnímanie pracovného trhu? Pomenujeme si pocity a uvedieme príklady z praxe. Nájdeme spoločnú komunikáciu, aj keď nehovoríme jednotným jazykom. Zistíme, či existuje cesta od šikovného a zodpovedného GEN Z až po šikovného a zodpovedného Boomera. Prepojíme sa generačným mostom, ktorý smeruje k rovnakému cieľu.
Moderátori
Tamara Mrázová, Editor at Akčné ženy
Matúš Matty Drien, Owner Enclava
Spíkri
Ondrej Chrappa, OHead of Foundational Technologies Slovakia at Siemens
Martina Kandera, Chief Commercial Officer for B2C
Ján Komoš, HR Manager at Amazon
Téma
Finančná gramotnosť generácií s focusom na dôchodok
Cieľ témy
Finančná gramotnosť generácií a rozdielnosť prístupu k investovaniu
Prečo je dôležité rozumieť peniazom? Čo znamená byť finančne gramotný? Prečo by sa o správne investície mala zaujímať aj staršia generácia? Na tieto a mnohé iné otázky sú jednoznačné odpovede. Cez prognózy dôchodkového systému až k zabezpečeniu života na dôchodku. Finančná gramotnosť nie je strašiakom, je nevyhnutnosťou.
Moderátorka
Marika Čupa, zakladateľka portálu fin4elle
Spíkerka
Eva Jahelka Filpp, COO Wealth Effect Management
Ľudmila Fülöpová, Branch Manager Česká Mincovňa
Eva Sadovská, Analyst WOOD & Company
Téma
Prezentácia partnerského prieskumu / projektu
Spíkerka
Renáta Vozárová, prevádzková personálna manažérka v spoločnosti Tesco na Slovensku
Prestávka na obed
Aktivita
Aktivita GAMIFIKÁCIOU a súťaž o 3 hodnotné dary
Téma
Gamifikácia a komunikačné štýly generácií
Aktivitou nás prevedie
Lucia Potocká, kariérna koučka
Téma
Odliv talentov - nástupníctvo
Cieľ témy
Stabilizácia spoločností a zabezpečovanie odovzdávania know-how.
Každá spoločnosť musí stáť na pevných základoch a mať svojich pokračovateľov. Ale ako si zabezpečiť nástupníctvo? Ako rozvíjať potenciál a správne nastaviť talent management? Prečo je potrebné zabrániť odchodu talentov do zahraničia? A je vôbec možné udržať si expertov na Slovensku? Pomôcť môže duálne vzdelávanie, ale aj štát. Problémom zostáva, že štát suplujú spoločnosti, ktoré zaň preberajú zodpovednosť. Usilujú sa vytvoriť prostredie, kde mladí ľudia budú chcieť zostať alebo do ktorého sa budú chcieť vrátiť.
Moderátorka
Jana Sliacka, Hlas podcastu Očami HR, cvmango
Spíkerky
Sandra Balážiková, Head of HR departement ING Hubs Slovakia
Zuzana Vinklerová, Board Member & Legal Representative at dm drogerie markt, s.r.o.
Marcela Krajčová, Senior Manager People & Culture, Philip Morris Slovakia
Prestávka
Téma
Ako na Equal odmeňovanie v praxi
Cieľ témy
Praktické tipy a triky Equal odmeňovania v zabehnutej spoločnosti.
O Equal odmeňovaní sa veľa hovorí. My však prinesieme aj praktické rady ako rovnocenne odmeňovať. A nielen to. Predstavíme proces Equal Pay politiky a poradíme, ako sa vysporiadať s politikou odmeňovania z pohľadu seniority v zamestnaní. Posvietime si na hiring nových zamestnancov, aktuálne odmeňovanie v spoločnosti a zistíme, aké sú očakávania v súvislosti so smernicou. Zodpovieme tiež otázku, či je slovenský pracovný trh na Equal Pay politiku pripravený.
Moderátor
Martin Menšík, Head of marketing v Profesia.sk
Spíkri
Igor Vlčanský, Reward Manager Tesco
Ivana Heretik Vačoková, CEO Talent Solutions
Zuzana Vinklerová, Board Member & Legal Representative at dm drogerie markt, s.r.o.
Jana Peschlová, Peschlova Podhorska advokátska kancelária
Téma
Skúsenosti nestarnú, len sa znásobujú
Cieľ témy
Ako pracovať na odstránení vekovej diskriminácie.
Sú alebo nie sú seniori „over“, či už skúsenosťami alebo vekom? Sú dôležitou, nápomocnou a jedinečnou súčasťou pracovného trhu? Čo môžu ponúknuť, kam môžu pracovný trh posunúť a aký vplyv majú na mladšie generácie? Prezradíme ako nastaviť výzvy pre senironých ľudí a diskutovať budeme aj o vekovej diskriminácii a o problémoch so zamestnávaním po CEO leveloch v CV.
Moderátorka
Anna Hudáková, People and Culture Strategist
Spíkri
Dana Miňová, ExCHRO Transformation & Change management leader
Andrej Zaťko, CO-owner and Group CEO at 365.bank
Peter Vöros, CEO HOPI SK
Dalibor Slávik, Board at Junior Achievement Espresso HR
Slávnostné zakončenie konferencie
Priestor pre neriadený networking
Registrácia a priestor
na networking
9.00 - 9.45 - 1. kolo mentoringu
9.45 -10.00 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
10.00 - 10.45 - 2. kolo mentoringu
10.45 - 11.00 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
11.00 - 11.45 - 3. kolo mentoringu
11.45 - 12.00 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
12.00 - 12.45 - 4. kolo mentoringu
12.45 - 13.00 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
13.00 - 13.45 - 5. kolo mentoringu
13.45 - 14.00 - priestor na networking a ukončenie
Téma
Ako zvládnuť tlak a nevyhorieť - vytvor si svoj návod
Mentorka
Lenka Siklienková
Téma
Budovanie finančnej istoty: Inšpirácia pre ženy a budúcu generáciu
Mentorka
Eva Jahelka Filipp
Téma
Transpozícia novej smernice o transparentnosti v odmeňovaní
Mentorky
Jana Peschlová a Simona Tarnóczy
Téma
Talent v akcii: Ako ho využiť na naštartovanie úspešnej kariéry
Mentorka
Soňa Sochová
Téma
Ako na Equal odmeňovanie v praxi?
Mentori
Helena Solárová a
Igor Vlčanský
Téma
Ako prekonať generačné rozdiely pri vyjednávaní v pracovnom a osobnom živote?
Mentori
Marián Kováč a Peter Gabalec
Téma
Ako spájať generácie? Ako pracovať s mladým talentom?
Mentorka
Terézia Mihalovič Lukáčová
Téma
Ako gender pay gap súvisí s rizikom opakovanej viktimizácie žien, ktoré zažívajú partnerské násilie alebo násilie zo strany mužov?
Mentorka
Barbora Burajová
Téma
Marketing v digitálnej dobe (Práca v digitálnej dobe): Ako zapriahnuť AI v náš prospech.
Mentorka
Silvia Škultétyová
Téma
Ako akcelerovať svoj kariérny rast pri nedostatku času pre seba
Mentorka
Adriana Košovská
Téma
Zmeniť smerovaniekariéry sa dá aj po 40., treba na to odvahu a...
Mentorka
Martina Ďžupinková
Otvorenie online mentoringového dňa
Téma
Ako na úspešný pohovor/Ako si vytvoriť životopis?
Mentorka
Jana Sliacka
Téma
Kariérne poradenstvo pre tínedžerov
Mentorka
Marianna Štrbíková
Téma
Ako sa úspešne zamestnať po 50tke?
Mentorka
Dana Miňová
Téma
Duálne vzdelávanie v praxi
Mentor
Marcel Blaščák
Téma
Sila v rôznorodosti: Využite svoju multipotencionalitou na vytvorenie jedinečnej kariéry
Mentorka
Lucia Potocká