Spojte sa s nmi
+421 904 853 249
ahoj@akcnezeny.sk
projectmanager@akcnezeny.sk
PR Manager
Kristína Mayer
+421 907 869 648
kristina@beecontent.sk
Redakcia
Veronika Samborská
veronika.samborska@akcnezeny.sk
7. novembra 2025 | Konferencia
DoubleTree by Hilton | Bratislava
Bratislava
08.00 – 08.45
Registrácia, ranná kávička a networking
09.00 - 09.10
Slávnostné otvorenie a privítanie hostí Martinou Novotnou, zakladateľkou občianskeho združenia Akčné ženy
Moderátorka
Martina Beňová, Spoluzakladateľka Akčné ženy, o.z.,
Spíkerky
Martina Novotná, Zakladateľka Akčné ženy, o.z., organizátorka konferencie Equal Pay Day Slovensko
09.10 - 09.25
KEYNOTE
Generálny partner konferencie Philip Morris Slovensko
Téma
Ako prekonať samého seba a zbaviť sa vlastných predsudkov, aby sme sa stali autentickými lídrami
Spíkerky
Nadežda Beňová Miklovičová, Senior Counsel at Philip Morris Slovakia
Beáta Kujanová, PR riaditeľka Philip Morris Slovensko
09.30 – 10.00
Téma
EXKLUZÍVNY PRIESKUM o diskriminácii v odmeňovaní na Slovensku
Rozdiely v odmeňovaní na slovenskom pracovnom trhu sú horúcou témou rôznych diskusií. Akčné ženy spolu s prieskumnou agentúrou 2muse pripravili exkluzívny celoslovenský prieskum. Dozviete sa výsledky ako Slováci a Slovenky vnímajú nerovnosť v odmeňovaní, ale aj vekovú diskrimináciu. Rovnako vám predstavíme možné kroky, ktoré pomôžu situáciu na trhu práce zlepšiť. Príklady z praxe budú skvelým štartom pre otvorenie verejnej diskusie.
Prezentujúca:
Patrícia Kollár, Account Manager 2muse
10.00 – 10.20
Prestávka
10.20 – 10.55
Téma
Most medzi generáciami
Cieľ témy
Prepojenie generácií a vzájomné generačné porozumenie
Je možné postaviť most medzi generáciami? Aké sú nástrahy a ako ovplyvňuje rôzny štýl života vnímanie pracovného trhu? Pomenujeme si pocity a uvedieme príklady z praxe. Nájdeme spoločnú komunikáciu, aj keď nehovoríme jednotným jazykom. Zistíme, či existuje cesta od šikovného a zodpovedného GEN Z až po šikovného a zodpovedného Boomera. Prepojíme sa generačným mostom, ktorý smeruje k rovnakému cieľu.
Moderátori
Tamara Mrázová, Editor at Akčné ženy
Matúš Matty Drien, Owner Enclava
Spíkri
Ondrej Chrappa, OHead of Foundational Technologies Slovakia at Siemens
Martina Kandera, Chief Commercial Officer for B2C
Ján Komoš, HR Manager at Amazon
11.00 – 11.35
Téma
Finančná gramotnosť generácií s focusom na dôchodok
Cieľ témy
Finančná gramotnosť generácií a rozdielnosť prístupu k investovaniu
Prečo je dôležité rozumieť peniazom? Čo znamená byť finančne gramotný? Prečo by sa o správne investície mala zaujímať aj staršia generácia? Na tieto a mnohé iné otázky sú jednoznačné odpovede. Cez prognózy dôchodkového systému až k zabezpečeniu života na dôchodku. Finančná gramotnosť nie je strašiakom, je nevyhnutnosťou.
Moderátorka
Marika Čupa, zakladateľka portálu fin4elle
Spíkerka
Eva Jahelka Filpp, COO Wealth Effect Management
Ľudmila Fülöpová, Branch Manager Česká Mincovňa
Eva Sadovská, Analyst WOOD & Company
11.35 – 12.00
Téma
Prezentácia partnerského prieskumu / projektu
Spíkerka
Renáta Vozárová, prevádzková personálna manažérka v spoločnosti Tesco na Slovensku
12.00 – 13.00
Prestávka na obed
13.00 – 13.35
Aktivita
Aktivita GAMIFIKÁCIOU a súťaž o 3 hodnotné dary
Téma
Gamifikácia a komunikačné štýly generácií
Aktivitou nás prevedie
Lucia Potocká, kariérna koučka
13.35 – 14.10
Téma
Odliv talentov - nástupníctvo
Cieľ témy
Stabilizácia spoločností a zabezpečovanie odovzdávania know-how.
Každá spoločnosť musí stáť na pevných základoch a mať svojich pokračovateľov. Ale ako si zabezpečiť nástupníctvo? Ako rozvíjať potenciál a správne nastaviť talent management? Prečo je potrebné zabrániť odchodu talentov do zahraničia? A je vôbec možné udržať si expertov na Slovensku? Pomôcť môže duálne vzdelávanie, ale aj štát. Problémom zostáva, že štát suplujú spoločnosti, ktoré zaň preberajú zodpovednosť. Usilujú sa vytvoriť prostredie, kde mladí ľudia budú chcieť zostať alebo do ktorého sa budú chcieť vrátiť.
Moderátorka
Jana Sliacka, Hlas podcastu Očami HR, cvmango
Spíkerky
Sandra Balážiková, Head of HR departement ING Hubs Slovakia
Zuzana Vinklerová, Board Member & Legal Representative at dm drogerie markt, s.r.o.
Marcela Krajčová, Senior Manager People & Culture, Philip Morris Slovakia
14.10 – 14.20
Prestávka
14.20 – 15.05
Téma
Ako na Equal odmeňovanie v praxi
Cieľ témy
Praktické tipy a triky Equal odmeňovania v zabehnutej spoločnosti.
O Equal odmeňovaní sa veľa hovorí. My však prinesieme aj praktické rady ako rovnocenne odmeňovať. A nielen to. Predstavíme proces Equal Pay politiky a poradíme, ako sa vysporiadať s politikou odmeňovania z pohľadu seniority v zamestnaní. Posvietime si na hiring nových zamestnancov, aktuálne odmeňovanie v spoločnosti a zistíme, aké sú očakávania v súvislosti so smernicou. Zodpovieme tiež otázku, či je slovenský pracovný trh na Equal Pay politiku pripravený.
Moderátor
Martin Menšík, Head of marketing v Profesia.sk
Spíkri
Igor Vlčanský, Reward Manager Tesco
Ivana Heretik Vačoková, CEO Talent Solutions
Zuzana Vinklerová, Board Member & Legal Representative at dm drogerie markt, s.r.o.
Jana Peschlová, Peschlova Podhorska advokátska kancelária
15.05 – 15.50
Téma
Skúsenosti nestarnú, len sa znásobujú
Cieľ témy
Ako pracovať na odstránení vekovej diskriminácie.
Sú alebo nie sú seniori „over“, či už skúsenosťami alebo vekom? Sú dôležitou, nápomocnou a jedinečnou súčasťou pracovného trhu? Čo môžu ponúknuť, kam môžu pracovný trh posunúť a aký vplyv majú na mladšie generácie? Prezradíme ako nastaviť výzvy pre senironých ľudí a diskutovať budeme aj o vekovej diskriminácii a o problémoch so zamestnávaním po CEO leveloch v CV.
Moderátorka
Anna Hudáková, People and Culture Strategist
Spíkri
Dana Miňová, ExCHRO Transformation & Change management leader
Andrej Zaťko, CO-owner and Group CEO at 365.bank
Peter Vöros, CEO HOPI SK
Dalibor Slávik, Board at Junior Achievement Espresso HR
15.50 - 16.00
Slávnostné zakončenie konferencie
16.00 – 17.00
Priestor pre neriadený networking
Mentoringový deň
19. marca 2025| mentoring pre ženy | Asseco Solutions | Bratislava
8.00 – 9.00
Registrácia a priestor
na networking
9.00 - 10.00 - 1. kolo mentoringu
10.00 -10.30 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
10.30 - 11.30 - 2. kolo mentoringu
11.30 - 12.30 - obed
12.30 - 13.30 - 3. kolo mentoringu
13.30 - 14.00 - prestávka a výmena pri mentoringových stoloch
14.00 - 15.00 - 4. kolo mentoringu
15.00 - 15.30 - ukončenie dňa, spoloče foto + aktivita
Téma
Obrana proti manipulácii
Mentor
Martin Čajko
Téma
Ovládnite svoje financie
Mentorka
Eva Jahelka Filipp
Téma
Ako na CV a Linkedin profil, ktorý zaujme zamestnávateľov
Mentorky
Jana Sliacka
Téma
Ako byť dobrým rodičom a zamestnancom bez výčitiek: Hľadanie rovnováhy medzi rodinou a prácou
Mentorka
Soňa Sochová a Eva Kmeťová
Téma
Ako efektívne komunikovať pomocou štýlu
Mentorka
Adrianna Nagy Finta
Téma
Zabudnuté umenie motivácie bez peňazí. Ako si udržať kľúčových ľudí, keď ich lovia konkurenti?
Mentori
Peter Gabalec
Téma
Ako nasmerovať dieťa k správnej škole a práci?
Mentorka
Bibiána Čermáková
Téma
Poznajte svoju jedinečnosť a talenty prostredníctvom GALLUP CliftonStrengths dotazníka ( zmena/smerovanie v práci, návrat po MD/RD)
Mentorka
Ľubica Farkasová
Téma
Ako pracovať s multigeneračným tímom
Mentorka
Lucia Potocká
Téma
Tipy a triky ako sa správne odprezentovať na pracovnom pohovore tímom
Mentorka
Sandra Balážiková