Mladí muži sa dnes ocitajú na križovatke – vo svete, ktorý sa rýchlo mení a v ktorom už nemôžu počítať s rovnakými výhodami, aké mali ich otcovia. Rodová rovnosť, ktorá ešte pred niekoľkými desaťročiami nebola samozrejmosťou, dnes formuje spoločenské normy a očakávania, ktoré sa menia aj voči mužom.

Kým predchádzajúce generácie mali vďaka patriarchálnemu systému predpoklady, ktoré im uľahčovali život, od dnešných mladých mužov sa vyžaduje prispôsobivosť voči novým realitám – a to nielen na pracovnom trhu, ale aj v osobných vzťahoch. Tieto zmeny však nie vždy sprevádza podpora, ktorú by potrebovali, aby sa v tejto novej dobe dokázali zorientovať a uspeli.

Tlak, zmätok a obavy

Tlak na rovnosť medzi mužmi a ženami je pre mnohých mužov komplexný a niekedy ťažko zrozumiteľný. Existuje niekoľko rôznych spôsobov, ako to muži vnímajú, a to závisí od individuálnych skúseností, výchovy, kultúrneho kontextu a osobných hodnôt.

Pocit straty privilégia – Niektorí muži môžu vnímať tlak na rovnosť pohlaví ako hrozbu pre svoje tradičné privilégiá a postavenie v spoločnosti. Patriarchálny systém, ktorý historicky uprednostňoval mužov, môže spôsobiť, že sa cítia ohrození, pretože začínajú vnímať zmeny ako zníženie ich výhod v pracovnom alebo rodinnom živote.

Zmätenosť a nejasnosť očakávaní – Mnoho mužov môže byť zmätených z očakávaní, ktoré sa v súčasnosti kladú na nich v súvislosti s rovnosťou pohlaví. Na jednej strane sa od nich očakáva, že budú stále hlavní živitelia rodiny, no na druhej strane by mali byť citliví, starostliví a aktívne sa podieľať na domácich prácach a starostlivosti o deti. Tieto rozporuplné očakávania môžu spôsobiť, že sa muži cítia pod tlakom a nevedia, ako sa v tejto situácii správať.

Strach z nepochopenia a obavy z „toxickosti“ – Niektorí muži majú strach z toho, že ich správanie bude považované za „toxické“ alebo patriarchálne, ak sa správajú tradične – napríklad ako dominantní v rodine, alebo ak sa držia starších, patriarchálnych hodnôt. Tento strach môže viesť k zmätenosti v tom, ako sa správať v rámci vzťahov a spoločnosti, ktorá čoraz viac kladie dôraz na rovnosť pohlaví.

Tlak na zodpovednosť a emocionálnu vyspelosť – Muži sa čoraz viac stretávajú s očakávaniami, že sa budú emocionálne vyrovnávať s rôznymi životnými situáciami, ako sú stres, úzkosť alebo problémy v rodinných vzťahoch. Tlak na emocionálnu vyspelosť a schopnosť prejavovať citlivosti môže byť pre niektorých mužov náročný, pretože tradične sa od nich očakávalo, že budú „silní“ a nebudú prejavovať slabosť. Tento tlak sa môže javiť ako niečo nové a nie vždy ľahko prijímané.

Byť silný neznamená byť necitlivý. Byť silný znamená byť otvorený a zraniteľný. – Will Smith

Úsilie o rovnováhu v profesionálnom a rodinnom živote – Mnoho mužov chce byť rovnako zapojených do rodinného života, ale zároveň čelí tlaku v práci, kde sa stále očakáva, že budú pre kariéru obetovať osobný čas. Tento konflikt môže byť ešte silnejší v spoločnosti, ktorá vyžaduje rovnováhu medzi prácou a osobným životom, pričom muži stále čelia kultúrnemu očakávaniu, že ich primárnym poslaním je zabezpečiť rodinu finančne.

Pripúšťanie rovnosti a výhod – Na druhej strane sú aj muži, ktorí vítajú rovnosť pohlaví a považujú to za pozitívnu zmenu. Mnoho z nich si uvedomuje, že rovnosť pohlaví prináša benefity aj pre nich – napríklad slobodu vyjadriť svoje pocity, zdieľať domácu prácu a starostlivosť o deti, a tiež sa zamerať na osobný rast bez toho, aby boli viazaní tradičnými rodovými rolami.

Obavy z pozitívnej diskriminácie – Niektorí muži sa obávajú, že v dôsledku snahy o rovnosť pohlaví budú znevýhodnení v profesijných alebo vzdelávacích príležitostiach. Tieto obavy sú obzvlášť silné v kontexte „pozitívnej diskriminácie“, kde ženy môžu dostať prednosť v náborových procesoch alebo kariérnych príležitostiach. Tento fenomén môže u niektorých mužov vyvolať pocit, že ich schopnosti a potenciál sú zbytočne ignorované.

Tlak na rovnosť pohlaví sa môže u mužov prejavovať rôzne – niektorí ho vnímajú ako výzvu na rast a zmenu, iní ho môžu považovať za hrozbu alebo problém, ktorý je ťažké zvládnuť. V každom prípade sa zdá, že téma rovnosti pohlaví vyvoláva zmes názorov, obáv, zmätenosti, ale aj podpory, a to závisí od osobnej perspektívy a kultúrnych hodnôt, v ktorých muži vyrastali.

„Mladí muži majú veľký problém zorientovať sa v novom – rodovo rovnoprávnejšom – svete. Už nemôžu ťažiť z patriarchátu ako predchádzajúce generácie a zároveň sa im v posledných rokoch nedostávalo takej podpory, aby uspeli v zručnostiach, ktoré od nich ženy a spoločnosť vyžadujú,“ – psychoterapeutka Markéta Šetinová.

Zmena a podpora 

Aby muži neprežívali tlak spojený s rodovou rovnosťou a spoločenskými očakávaniami, je dôležité komunikovať niekoľko kľúčových myšlienok inak, než ako je to v súčasnosti zvykom. Takáto komunikácia by mala podporovať rovnosť a flexibilitu pre obidve pohlavia a zároveň uznávať, že každý jednotlivec má právo žiť podľa svojich vlastných predstáv bez tlaku na napĺňanie rigidných, tradičných rolí.

Zmena vnímania rodových rolí a očakávaní – Treba viac zdôrazňovať, že rodové roly nie sú pevne dané a každý človek si môže vybrať, akú rolu chce v živote plniť, bez toho, aby bol hodnotený podľa tradícií. Ak sa muž rozhodne byť doma s deťmi alebo sa venovať osobnému rozvoju, mal by byť podporovaný, rovnako ako žena, ktorá sa rozhodne venovať kariére. Komunikácia by sa mala sústrediť na podporu individualizácie rozhodnutí, a nie na tlaky na dodržiavanie stereotypov.

Zvýšenie podpory pre emocionálnu vyspelosť mužov – Väčší dôraz na emocionálnu podporu a rozvoj by pomohol mužom cítiť sa menej pod tlakom v súvislosti s vyjadrovaním svojich pocitov. Tlak na to, aby sa správali „silne“ a „nezraniteľne“, by mal byť nahradený podporou otvoreného dialógu o emocionálnych problémoch a stresových situáciách. Viac pozornosti by sa malo venovať tomu, aby si muži mohli uvedomiť, že mať problémy a vyhľadávať pomoc nie je prejavom slabosti.

Prispôsobenie pracovného trhu a flexibilita kariérnych rolí – V súčasnosti často platí, že muži sú pod veľkým tlakom, aby zabezpečili rodinu. Dôležité je komunikovať, že je v poriadku hľadať rovnováhu medzi prácou a osobným životom, a že aj muži si zaslúžia rovnakú mieru flexibilít ako ženy, aby mohli efektívne plniť aj rodičovské a osobné úlohy. Pre mužov, ktorí chcú zvoliť kariérny krok, ktorý im umožní byť viac doma, by mala existovať podpora a uznanie.

Zameranie sa na spoločné zdieľanie zodpovednosti – Muži by mali byť aktívne povzbudzovaní, aby sa zapájali do domácich prác, starostlivosti o deti a ďalších každodenných úloh. Tým sa zníži očakávanie, že ženy budú za tieto povinnosti „zodpovedné“. Je dôležité, aby sa komunikovalo, že zdieľanie zodpovedností je obojstranné a môže byť prospešné pre obidve strany.

Muž, ktorý neprejavuje svoje emócie, je ako zamknutá truhlica. Kľúčom k tejto truhlici je láska, a práve láska otvára cestu k skutočnej slobode. – Matthew McConaughey

Rovnaké očakávania v rodičovstve a vzťahoch – Komunikácia by sa mala zamerať na to, že v súčasnosti by sa očakávania ohľadom rodičovstva a vzťahov nemali líšiť medzi mužmi a ženami. Rovnako ako ženy, aj muži môžu prispieť k starostlivosti o deti, domácnosť a emočnú podporu v partnerstvách. Je potrebné vyzdvihnúť, že ide o partnerskú spoluprácu a že obidve strany by mali prevziať zodpovednosť za úspešný chod domácnosti a rodiny.

Zvýšenie povedomia o pozitívnej diskriminácii a rovnakých príležitostiach – Na pracovnom trhu by sa malo viac diskutovať o tom, že pozitívna diskriminácia je len dočasná a že cieľom je vytvoriť rovnaké príležitosti pre obidve pohlavia. Komunikovať by sa malo aj to, že múdre rozhodnutia a rovnaký prístup k profesijnému rastu by mali byť prioritou pre všetkých, bez ohľadu na pohlavie.

Podpora mužov v hľadaní a definovaní vlastných hodnôt – Mužom by sa malo viac pomáhať v tom, aby si našli vlastnú cestu a definovali svoje hodnoty nezávisle od toho, čo spoločnosť alebo rodina od nich očakáva. To zahŕňa aj poskytnutie priestoru na osobný rozvoj, kde by mohli objavovať, čo znamená byť „úspešným“ mužom v súčasnej spoločnosti bez toho, aby sa cítili pod tlakom spĺňať predpoklady, ktoré im nevyhovujú.

Zameranie na kolektívnu zodpovednosť – Namiesto vyčleňovania mužov a žien ako jednotlivých, zodpovedných za rôzne aspekty spoločnosti, by sa malo podporovať kolektívne chápanie. Rovnosť pohlaví je totiž výzvou pre celú spoločnosť, nielen pre ženy, a preto by sa malo viac komunikovať, že všetci, bez ohľadu na pohlavie, sa podieľajú na vytváraní lepšieho sveta.

Aby sa tlak, ktorý dnešní muži cítia v súvislosti s rodovou rovnosťou, zmiernil, je nevyhnutné prijať komunikáciu, ktorá bude podporovať individualitu, rovnosť a flexibilitu. Je dôležité, aby spoločnosť uznala, že každý človek – či už muž, alebo žena – má právo rozhodovať o svojom živote bez toho, aby sa musel cítiť tlačený do určenej roly. Spoločenské zmeny, ktoré sa odohrávajú, môžu priniesť pozitívny vývoj, ak budeme komunikovať s rešpektom, porozumením a podporou pre všetkých.

Zdroj titulná foto: Pexels_Ketut Subiyanto

Autorka článku: Veronika Samborská