Po ukončení štúdia na Trnavskej univerzite v Trnave (pedagogická fkulta, odbor angličtina – matematika) pracoval 9 rokov v spoločnosti Lenovo na Slovensku ako lokálny a regionálny HR Partner. V roku 2017 nastúpil do Amazonu ako HR Business Partner a postupne prešiel na pozíciu Senior HR Business Partner, kde sa venoval najmä téme angažovanosti zamestnancov a Talent Managementu, ako aj oblasti súvisiacej s legálnymi požiadavkami. V spoločnosti Amazon zodpovedá za vytváranie stratégie personálneho riadenia. Venuje sa rozvoju talentov, zdokonaľovaniu nastavených procesov a postupov v oblasti HR.  Podieľa sa na komunikácii a nastavení spolupráce so sociálnymi partnermi v spoločnosti. Postupne v slovenskom Amazone prešiel pozíciami HR Business Partner, Senior HR Business Partner a od mája 2021 pracuje ako HR Manager seredského logistického centra.