Konferencia Equal Pay Day štartuje svoj druhý ročník. O niekoľko týždňov pozýva všetkých, ktorým nie je ľahostajné postavenie žien v našej spoločnosti. Privíta tých, ktorí nepodporujú akékoľvek znevýhodňovanie, ale hľadajú spoločné riešenie, aby sa nikto z nás necítil menejcenný. A v neposlednom rade otvorí diskusiu o tom, ako vnímajú Slováci a Slovenky nerovnosť v odmeňovaní, ale aj vekovú diskrimináciu.
Equal Pay Day prichádza v druhom ročníku s dôležitými témami
Už po druhýkrát sa pod taktovkou OZ Akčné ženy koná slovenská Equal Pay Day konferencia s cieľom upozorniť na horúce témy v našej spoločnosti. V aktuálnom ročníku sa budeme opäť venovať diskriminácii v odmeňovaní žien a mužov na Slovensku, ale aj Smernici Európskej únie o transparentnosti v odmeňovaní. Postavíme most medzi generáciami a zameriame sa na vekovú diskrimináciu na pracovnom trhu. Pokúsime sa zodpovedať na otázky o dôvodoch odlivu talentov z našej krajiny, vysvetlíme dôležitosť finančnej gramotnosti v každom veku a poskytneme praktické rady ako na Equal odmeňovanie v praxi.
Projekt Equal Pay Day nemá z výziev strach
Projekt Equal Pay Day priniesla na Slovensko Martina Novotná, zakladateľka prvého online magazínu Akčné ženy.
„Ak chceme prosperovať, je extrémne dôležité, aby sa percento nerovnosti znižovalo a každý jeden a každá jedna z nás pre to robil, robila akčné kroky. Bez výhovoriek. Rovnosť máme naozaj výborne zadefinovanú v zákonoch, smerniciach, zákonníkoch práce, či v odporúčaniach z Európskej únie. Tak je už len na každom jednom, jednej z nás, ako sa k tejto téme postavíme. Ja som sa k nej postavila čelom.“
– Martina Novotná, organizátorka Equal Pay Day Slovensko
Ageizmus, diskriminácia, bariéry, predsudky…
Často je počuť otázky, prečo práve Equal Pay Day konferencia? Čo vyrieši, čo zmení, kam nás posunie? Odpoveďou je, že nosné témy projektu nie sú len o jednej konferencii a už vôbec nie iba o jednom symbolickom dni rovného odmeňovania, od ktorého musia ženy pracovať dlhšie než muži, aby dosiahli rovnaké ročné odmeny. Equal Pay Day zapája významné osobnosti zo Slovenska aj zahraničia, množstvo ambasádorov a ambasádoriek počas celého roka. Spoločne tak stoja proti predsudkom, podporujú ženy, pomenúvajú problém nerovnosti, búrajú bariéry a vnímajú ageizmus.
„Ženy vo vyššom veku majú životnú situáciu oveľa ťažšiu. Objektívne kvôli neplatenej práci, nemožnosti budovať si dobrú kariéru a vďaka tejto skutočnosti majú aj nižšie dôchodky napriek tomu, že sa dožívajú vyššieho veku. A z toho vyplýva, že sú v seniorskom veku oveľa dlhšie než muži. V spoločnosti tak čelia mnohým bariéram, a toto zmeniť, bude veľká výzva.“ – Elena Gallová Kriglerová, sociologička
Prečítajte si: „Porozumenie medzi generáciami je kľúčové,“ tvrdí Lucia Potocká
„Myslím, že na rozdelenie zamestnaní na mužské a ženské treba zabudnúť. V situácií, keď na Slovensku, ale aj v iných krajinách chýba pracovná sila, sa rodovo stereotypné videnie zamestnaní bude strácať. Celkovo však čísla hovoria, že ženy zatiaľ pracujú častejšie v sektoroch a na pozíciách s nižším ohodnotením, preto je rodová segregácia, ktorá súvisí s rodovým príjmovým rozdielom, v neprospech žien zatiaľ pomerne výrazná.“ – Barbora Holubová, výskumníčka a sociologička
Prečítajte si: Za celou komunikáciou v médiách stojí ona. Kristína Mayer téme Equal Pay verí a posúva iniciatívu na vyšší level
„Najbolestivejšou oblasťou sa stala diskriminácia starších ľudí – mužov aj žien – na trhu práce. Zvýraznil sa tiež problém osamelosti seniorov, ich vylúčenia zo spoločnosti. V rebríčku pálčivých problémov ďalej figuruje ľahostajnosť až bezohľadnosť štátu i spoločnosti. A vo verejnosti panuje pomerne skeptický názor na schopnosť spoločenských inštitúcií a organizácií, ochraňovať práva a presadzovať záujmy starších ľudí.“ – Oľga Gyárfášová, sociologička, výskumníčka a vysokoškolská pedagogička
Trojdňový maratón, aký ste ešte nezažili
Počas troch novembrových dní si účastníčky a účastníci konferencie Equal Pay Day vychutnajú skutočne interaktívny program. Tešiť sa môžu na prieskumy, expozónu, panelové diskusie, koučing, inšpirujúce príbehy, skvelých spíkrov a spíkerky, mentoring, networking, ale aj na catering a partnerský balíček pre všetkých zúčastnených.
Konferencia Equal Pay Day sa uskutoční v Bratislave v dňoch 7. až 9. novembra. Hlavný deň konferencie je v piatok 8. novembra v priestoroch hotela DoubleTree by Hilton. Vo štvrtok 7. novembra bude prebiehať mentoringový deň v Asecco Solutions a v sobotu 9. novembra si online mentoring pre ženy môžete užiť z pohodlia domova. Vstupenky sa rýchlo míňajú. Zakúpte si ich ešte dnes a poďte s nami hovoriť nahlas.
Zdroj foto: www.equalpayday.sk
Autorka článku: Veronika Samborská
