S takmer desaťročnými skúsenosťami v oblasti ľudských zdrojov a náboru talentov sú jej kľúčové kompetencie zamerané na realizáciu HR stratégií a podporu rastu organizácie v spoločnosti Siemens. Jej cieľom je integrovať globálne iniciatívy s požiadavkami miestneho trhu, pričom zabezpečuje súlad a excelentnosť v oblasti riadenia talentov. V spoločnosti Siemens dodržiava hodnoty ako integrita a inovácia, s cieľom priniesť rôznorodé perspektívy do tímu a zosúladiť ich s organizačnou kultúrou.

V súčasnej pozícii P&O Business Partnera sú jej každodenné úlohy spojené s úzkou spoluprácou s obchodnými jednotkami pri riešení HR tém, ako sú pracovné právo, rozvoj talentov a odmeňovanie. Úspešne implementovala miestne stratégie pre ľudské zdroje a procesy náboru, pričom poskytuje konzultácie a podporu manažérom náboru po celom Slovensku, aby splnila ich potreby v oblasti náboru.