Ženy v biznise nesmú chýbať. Práve naopak, pretože prinášajú inovácie, húževnatosť a harmóniu tam, kde je to potrebné. Daniela Marušková, Senior Account Manager ui42, sa postupne za 12 rokov v online biznise vyprofilovala z junior produktovej manažérky až k Senior Key Account manažérke. Aké to je, starať sa o kľúčových klientov v one-stop shop agentúre, byť vedúcou marketingu známeho festivalu a zároveň s láskou zvládať materskú výzvu, nám prezradila v nasledujúcom rozhovore.

Láskavá žena a mama

Byť ženou v často nekompromisnom tvrdom svete mužov, je niekedy náročné. Vy ste však žena bojovníčka. Dokazujete to svojou trpezlivosťou pri budovaní kariéry, ale aj v súkromí. Ako je možné skĺbiť rodičovstvo a kariéru?

To je to, čo je asi najťažšie na manažmente. Zmanažovať sama seba popri všetkých povinnostiach, pracovných aj súkromných. Sú dni, kedy musím byť viac mama, potom si dovolím venovať viac času práci. Je to hlavne o tolerancii partnerov a rešpektovaní potrieb dieťaťa, ale dá sa to skĺbiť.

Zdravie je to najdôležitejšie, čo v živote máme. Prešli ste si ťažkým obdobím, liečbou rakoviny. Nevzdali ste to a ste tvárou Ligy proti rakovine. Zmenilo vám ochorenie život?

Jednoznačne áno. Choroba veľa vzala, ale aj veľa dala. Dala mi do života obrovské množstvo skvelých ľudí, dala mi nový pohľad na život a zdravie, ktoré si dnes vážim oveľa viac. Ako ste spomenuli, náhoda ma spojila s Ligou proti rakovine, s ktorou sme vytvorili spoločnú kampaň, ale pokračujeme ďalej a púšťame do sveta už o pár dní ďalší skvelý projekt.

Podporujete ženy vo viacerých komunitách a okrem toho aj vytrvalo vyzývate k pravidelným gynekologickým prehliadkam. Záleží vám na posilnení žien v spoločnosti a rovnako aj na ich zdraví?

Áno, preto otváram vo svojej komunite tieto témy. Zaráža ma, koľko silných, emancipovaných žien zabúda na svoje zdravie a podceňuje prevenciu, hoci dnes vek nie je prekážkou pre žiadne potenciálne ochorenie, čoho som aj sama príkladom. Preto aj touto cestou prosím ženy – neignorujte preventívne prehliadky, „mne sa to stať nemôže”, neexistuje.

Prečítajte si: Ambasádorka Eva Novák Demuthová: Ženy prinášajú do riadiacich pozícií inú dynamiku a vietor

Stali ste sa ambasádorkou prvej slovenskej konferencie Equal Pay Day. Asi je zbytočné, pýtať sa prečo. Ale prezraďte nám, ako vnímate rodovú rovnosť a potrebu o nej diskutovať.

Som naozaj veľmi vďačná, že na Slovensku budeme mať tento úspešný formát, ktorého cieľom je otvárať témy. Pretože len edukovaním zamestnávateľov, firiem, ale aj žien samotných, môžeme docieliť plnohodnotnú rovnosť v samotnom odmeňovaní, ale aj v možnostiach kariérneho postupu, ba dokonca aj v štúdiu, kde sa stretávame s podceňovaním a nerovným správaním voči mladým ženám a študentkám. Nechcem zachádzať do jednotlivých príbehov, ale je fakt, že ženy majú nástup do produktového obdobia oveľa ťažší. Spoločnosť nás stále viac posudzuje po fyzickej stránke, úspech si musíme vydrieť pred aj po materskej dovolenke. Často sa o nás rozhoduje bez nás a naše chyby sa neospravedlňujú tak ako tie mužské. Napriek tomu máme v spoločnosti rovnakú hodnotu ako muži a rovnako nenahraditeľné miesto v rodine aj v práci.

Rodové stereotypy na Slovensku sú hlboko zakorenené. Vnímali ste ich v detstve? Vnímate ich vo svojom okolí aj teraz?

Je to vlastne veľmi smutné, ale ja teraz ešte viac vnímam rodové stereotypy, ktoré sa na moje veľké prekvapenie objavujú aj u známych osobností, ktoré majú vplyv na verejnú mienku. Zaráža ma, kam sa naša spoločnosť uberá a že stále hlasnejšie počuť skupinu ľudí, ktorí by sa najradšej vrátili k ženám len pri sporákoch. O to citlivejšie vnímam potrebu hovoriť nahlas a nenechať priestor rozhodovať o nás bez nás.

Máte osobnú skúsenosť s diskrimináciou žien?

Bohužiaľ, a nie jednu. Zažila som situáciu, kedy som ešte ako mladá žena prišla na stretnutie s klientom, ktorý sa neštítil nazvať ma „príliš múdrou na svoj vek”, hoci som presvedčená, že keby na mojom mieste sedel muž, v jeho očiach by to bol skvelý biznismen a obchodník. Takýchto situácií som zažila obrovské množstvo a dlho mi trvalo, spracovať ich. Najskôr som mala pocit, že sa musím vtesnať do predstavy o ideálnej žene každého muža, ktorého stretnem, inak ma spoločnosť nebude akceptovať. Až neskôr som pochopila, že toto nie je cesta a ja musím brániť samú seba. To nie my musíme spĺňať predstavu, ale naopak, musíme nahlas poukazovať na to, kedy sa k nám pristupuje inak len preto, že nie sme muži.

Myslíte si, že by mali ženy pracovať na svojom sebavedomí?

Určite áno. Ono to ide ruka v ruke. Ak ja budem šedá myška, vysoko pravdepodobne ma nikto nebude rešpektovať. Zdravé sebavedomie, opakujem zdravé, je cesta k úspechu.

Energia a vytrvalosť

Ste expertkou na online marketing. Kde a ako ste začínali? Kto vás podporoval?

Začínala som pred 13 rokmi v digitálnom oddelení denníka SME, kde som sa za 5 rokov pod vedením môjho vtedajšieho mentora veľa naučila. A to nie je žiadne klišé, naozaj naštartoval moju kariéru a neskúsenému dievčaťu bez vysokej školy dal šancu. A ja som sa jej chopila. Veľa času som trávila štúdiom a ďalším sebavzdelávaním na online kurzoch a workshopoch. Obklopovala som sa komunitou ľudí, ktorí ma stále ťahali vpred. Práve preto podporujem ženy v tom, aby sa popri materstve vzdelávali, stretávali sa aj s inými ľuďmi ako iba s mamičkami a riešili aj iné témy, než sú plienky a spánok dieťatka. Je to veľmi dôležité preto, aby ste nezostali na mieste a mali kontakt s okolitým svetom.

Prečítajte si: Najväčšia nezávislá prieskumná agentúra na Slovensku 2muse: Rodová rovnosť môže napomôcť posilniť celospoločenskú kohéziu

Kedy ste začali pracovať v ui42 a čo vás na vývoji online projektov najviac baví? 

Pre ui42 pracujem štvrtý rok a považujem to za jedno z najlepších rozhodnutí. Agentúra má 25 ročnú históriu a meno, ktoré už na trhu niečo znamená. Máme klientov z rôzneho spektra, pre ktorých dodávame rôzne služby a to je to, čo ma baví najviac. Rôznorodosť práce a celá paleta úloh, tímov a ľudí, ktorí spoločne pracujú na projektoch. ui42 mi navyše dáva priestor na svoju vlastnú realizáciu v komunitách, v Lige proti rakovine a na svojich projektoch, ktoré ma napĺňajú.

…na záver…

V živote je dôležitá rovnováha. Snažíte sa ju nájsť aj vo svojom živote?

Áno, a stále sa to učím. Nemôžem len športovať a neoddychovať alebo len pracovať a nevenovať sa rodine alebo sebe. Všetko je to o balansovaní a hľadaní rovnováhy v každom smere nášho života, aj keď to vždy neznamená nutne dve strany 50:50. Každý človek môže mať svoju hranicu rovnováhy posunutú niekde inde, a to je v poriadku. Dôležité je, aby ju našiel a držal sa jej.

Konferencia Equal Pay Day pre ženy, o ženách, so ženami… a s mužmi…

Onedlho sa uskutoční na Slovensku prvá Equal Pay Day konferencia. Prečo? Pretože o rodových nerovnostiach je nutné diskutovať a jasne ich pomenovať. Konferencia má snahu poukázať na nerovnosti v rôznych oblastiach života a posilniť postavenie žien. Je venovaná ženám, ale určite na nej nebudú chýbať muži, ktorí chcú jedinečnosť žien podporiť. Bude skvelé, ak tam nebudete chýbať ani vy. Vstupenky sú už v predaji.    

Zdroj foto: Daniela Marušková, www.equalpayday.sk

Autorka článku: Veronika Samborská